مدير إقليمي للشؤون الإنسانية – الشرق الأوسط وآسيا

Cordaid منظمة دولية للتنمية والمساعدات الإنسانية، تعمل خصوصاً في المناطق الهشّة والمتأثرة بالنزاعات. نحن نسترشد بالقيم المسيحية في الكرامة الإنسانية والعدالة والرحمة، ونعمل من أجل عالم بلا فقر وبفرص عادلة للجميع.

يعيش أكثر من 1.9 مليار إنسان في بيئات هشّة تكون فيها إمكانية الوصول إلى الخدمات الأساسية والفرص محدودة. نحن، بالتعاون مع شركائنا، ندعم برامج بقيادة محلية تعزّز أنظمة الرعاية الصحية والتعليم والغذاء الزراعي والعدالة. وعند وقوع الأزمات، نعمل جنباً إلى جنب مع المنظمات المحلية لتقديم المساعدات الإنسانية في أنحاء العالم. لدى Cordaid مراكز إقليمية في أوروبا وغرب أفريقيا وشرق أفريقيا ووسطها وجنوبها، وفي الشرق الأوسط وآسيا. في عملنا التنموي نعمل مع 15 مكتباً قطرياً، أما في عملنا الإنساني فنعمل في أنحاء العالم بحسب الاحتياجات، وذلك أساساً عبر شبكتينا: ACT Alliance وCaritas.

تعمل منظمتنا وفق نموذج قائم على المجالات، حيث تعمل الفرق الإقليمية بأقرب مسافة من الشركاء والسياق، وتدعمها مجالات متخصصة توفّر الخبرة الفنية ومعايير الجودة والتواصل مع الجهات المانحة والامتثال. هذا الأسلوب في العمل المتكامل يمكّننا من الجمع بين الملكية المحلية والمعايير المؤسسية القوية، وتنفيذ برامج فعّالة تراعي السياق.

**مدير/ة العمل الإنساني الإقليمي - الشرق الأوسط وآسيا (MEA)**

(دوام كامل، من المنزل في منطقة الشرق الأوسط وآسيا MEA)

- بصفتك مدير/ة العمل الإنساني الإقليمي لمنطقة MEA، ستوفّر/ين القيادة الاستراتيجية للعمل الإنساني والتأهب للطوارئ والاستجابة للأزمات في الشرق الأوسط وآسيا. وبحكم عملك حلقة وصل بين المركز الإقليمي لمنطقة MEA ومنصة المساعدات الإنسانية العالمية (Humanitarian Assistance Platform)، ستضمن/ين أن تكون الاستجابات الإنسانية قائمة على المبادئ، وبقيادة محلية، وحسّاسة للنزاع، ومدمجة بفاعلية في الاستراتيجيات الإقليمية ونماذج العمل القُطرية (Country Engagement Models) وفق نهج الترابط الثلاثي (triple nexus). وبدلاً من إدارة تنفيذ البرامج مباشرة، ستمكّن/ين الشركاء المحليين من القيادة، عبر تعزيز التأهب والجودة الفنية والجاهزية المؤسسية في بيئات شديدة التقلّب. وترتبط/ين مباشرة بمدير المنطقة لمنطقة MEA (MEA Regional Director).
- ما الذي ستقوم/ين به
- القيادة والاستراتيجية الإنسانية: توفير القيادة الاستراتيجية والمشورة المتخصصة بشأن العمل الإنساني في منطقة MEA، ودعم مديري المناطق والفرق القُطرية في اتخاذ القرارات السريعة أثناء الأزمات، مع التمسك بالمبادئ الإنسانية ومعيار CHS ومبادئ SPHERE التوجيهية.
- التأهب للطوارئ والاستجابة لها: تعزيز التأهب الإقليمي والجاهزية للأزمات في البيئات عالية الخطورة، من خلال تنسيق التخطيط الإقليمي للطوارئ، ودعم تفعيل الاستجابة للطوارئ، وتشجيع الإجراءات الاستباقية، والتنسيق مع المنتديات الإقليمية لـ ACT Alliance وCaritas.
- الشراكات الإنسانية والتوطين: تعزيز شراكات عادلة مع الشركاء الإنسانيين الوطنيين والمحليين في أنحاء MEA، ودعم تأهب الشركاء وتبادل القدرات والقيادة المحلية في بيئات الطوارئ المعقّدة.
- الترابط الثلاثي والحساسية للنزاع: قيادة نهج الترابط بين العمل الإنساني والتنمية والسلام، وربط الاستجابة للطوارئ والتعافي بتعزيز الأنظمة والحماية وبناء السلام على المدى الأطول، مع ضمان برمجة قوية حسّاسة للنزاع. تركّز التدخلات القطاعية على الدعم المنقذ للحياة مثل FSL وWASH والمأوى، لكنها تمتد إلى قطاعات أخرى عند الحاجة.
- الجودة الفنية والمساءلة: ضمان الامتثال للمعايير الإنسانية الدولية، والمساءلة أمام السكان المتضررين (AAP)، والحماية، وإجراءات الوقاية من الإساءة (safeguarding) في الاستجابات الإقليمية، بتنسيق وثيق مع منصة المساعدات الإنسانية العالمية.
- تعبئة الموارد وتعزيز المكانة: دعم التواصل الاستراتيجي مع الجهات المانحة الإنسانية المؤسسية (ECHO وBHA ووكالات الأمم المتحدة والصناديق الإنسانية القُطرية)، والتعاون مع مدير تطوير الأعمال (Business Development Manager) لبناء مسار تمويل إنساني إقليمي سليم. والتنسيق مع منصة المساعدات الإنسانية العالمية بشأن الصناديق الهولندية والأوروبية (SHO وDRA وSTART)، ومع ACT Alliance وCaritas على المستوى الإقليمي والقُطري لاغتنام فرص التمويل.
- التشبيك والتمثيل والمناصرة: تمثيل المركز الإقليمي في المجموعات (clusters) الإنسانية للتنسيق، واجتماعات الأمم المتحدة/OCHA، ومنصات المنظمات الدولية غير الحكومية، ومنتديات الجهات المانحة، لتعزيز الأولويات الاستراتيجية والمناصرة من أجل استجابات قائمة على المبادئ وبقيادة محلية. وتُعدّ المنتديات القُطرية لـ ACT Alliance وCaritas أساسية بالنسبة إلى Cordaid لتوجيه تدخلاتها الإنسانية.
- إدارة المخاطر والوقاية من الإساءة والنزاهة: تطبيق إطار الامتثال للنزاهة (Integrity Compliance Framework) لدى Cordaid، وإدارة المخاطر التشغيلية والأمنية والمرتبطة بالسياق المعقّدة، وتوفير مستويات عالية من واجب الرعاية والوقاية من الإساءة.

**من أنت**

- تحمل/ين شهادة ماجستير في المساعدات الإنسانية أو التنمية الدولية أو إدارة الكوارث أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة.
- لا تقل خبرتك عن 10 سنوات بمسؤوليات متصاعدة في القيادة الإنسانية والاستجابة للطوارئ وإدارة الأزمات في بيئات معقّدة وحسّاسة سياسياً ومتأثرة بالنزاعات.
- فهم واسع للقطاع الإنساني وديناميات النزاع في الشرق الأوسط وآسيا (MEA)، بما في ذلك وعي قوي بالديناميات الثقافية في الشرق الأوسط. إجادة العربية والإنگليزية كتابةً وتحدثاً أمر أساسي.
- خبرة عملية سليمة في المعايير الإنسانية الأساسية (CHS) ومبادئ SPHERE التوجيهية وآليات التحويلات النقدية والحماية في البيئات الإنسانية ونهج الترابط الثلاثي.
- سجل مثبت في العمل عبر الشركاء الوطنيين والمحليين، وقيادة التوطين، ودعم تعزيز قدرات الشركاء في بيئات الطوارئ.
- خبرة مثبتة في التعامل مع الجهات المانحة الإنسانية المؤسسية (ECHO وBHA والأمم المتحدة/CBHF والجهات المانحة الثنائية)، والشبكات الإنسانية مثل ACT Alliance وCaritas، ومع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.
- تفكير استراتيجي قوي، ومهارات في التفاوض الدبلوماسي والتحليل والإدارة المالية، مع القدرة على التواصل والمناصرة والتعامل بفاعلية مع بيئات الجهات المانحة والسياقات الإنسانية المعقّدة.
- القدرة على العمل والتواصل بفاعلية مع طيف واسع من الأطراف، ومنهم رجال الدين والكنيسة، والمستفيدون من المساعدات، وممثلو قطاع الأعمال، والشركاء المحليون، مع ربط القضايا الإنسانية بالمجالات الأخرى داخل Cordaid. وتُعدّ الخبرة في المناصرة والضغط (lobbying) بشأن القضايا الحسّاسة، مثل قضية إسرائيل وفلسطين، ميزة إضافية.
- الاستعداد للعمل من المنزل في منطقة MEA، مع المرونة للسفر بنسبة تصل إلى 50% من الوقت داخل المنطقة. ويُشترط التحلّي بعقلية عملية ومرونة والتوفّر خارج ساعات الدوام الرسمي.
- تجد/ين نفسك في رسالة Cordaid وقيمها، ولديك معرفة بالهوية الدينية لـ Cordaid وشركائها وشبكاتها وميل إليها.

**ماذا نقدّم**

- منصب قيادي رفيع وبارز ضمن منظمة دولية ومهنية تركّز على الأثر الاجتماعي.
- دور متنوع وعالي التأثير ومستقل، تكون فيه المبادرة الاستراتيجية والرؤية أمرين أساسيين.
- منظمة عالمية ملتزمة بقوة بريادة الأعمال الاجتماعية والأثر الذي تقوده الجهات المحلية.
- ظروف عمل دولية جيدة ومزايا إضافية ممتازة.
- عقد أولي لمدة سنة واحدة مع نية التمديد، مع العمل من المنزل في منطقة MEA.
- ظروف عمل هجينة وعقد وفق مستويات السوق، بشروط وأحكام توظيف تتناسب مع مسؤوليات المنصب.